29.12.2015

Уважаемые работодатели!

Уважаемые работодатели!

В очередной раз напоминаем Вам, что в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. № 1032-1 граждане имеют право на бесплатное посредничество органов службы занятости населения, на бесплатное получение информации в органах службы занятости населения в целях выбора сферы деятельности (профессий), трудоустройства, возможности профессионального обучения. Органы службы занятости обеспечивают возможность получения гражданами указанных услуг в электронной форме в соответствии с законодательством об организации предоставления государственных и муниципальных услуг (ст. 8, 9).
На основании части 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Невыполнение работодателем данных требований лишает граждан права на получение в ЦЗН своевременной и достоверной информации о наличии свободных рабочих мест, а также оказывает негативное воздействие на трудоустройство инвалидов.
Также, напоминаю, что непредставление или несвоевременное представление в Центр занятости населения работодателем информации, предусмотренной частью 3              статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» влечет административную ответственность в соответствии со статьей 19.7 Кодекса об административных правонарушениях в Российской Федерации, а именно: предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Возврат к списку