03.10.2016

СПРАВКА о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

Фирменный бланк или угловой штамп организации

 с указанием юридического адреса

ИНН ___________________________________________

идентификационный номер организации

 

ОКВЭД _________________________________________

              код вида экономической деятельности организации

СПРАВКА

о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

 

Выдана гр.______________________________________________________________________________________

в том, что он (она) выполнял (ла) работу, проходил (ла) службу

с ____________________________________________ по ________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

наименование предприятия, организации, № в/ч и т.д.

Средний заработок за последние три месяца, составил ______________ руб. __________ коп.

________________________________________________________________________________________________

сумма цифрами и прописью

Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. (Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 г. № 62).

В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению имел(а)______календарных недель оплачиваемой работы (службы) (включаются периоды за которые выплачивалась заработная плата (денежное довольствие) и работал(а) на условиях полного рабочего дня (недели):________час. раб. день, _________ днев. неделя

указать: количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю

с ___________________ по___________________

на условиях неполного рабочего дня (недели): _____________ час. раб. день, ____________ днев. неделя

указать: количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю

с ___________________ по___________________

__________________________________________________________________________________________________

указать статью ТК РФ, на основании которой установлен неполный рабочий день (неделя)

Наличие в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению, периодов, не включенных во время оплачиваемой работы (отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя, вынужденного прогула по вине работника, временная нетрудоспособность, в том числе отпуск по беременности и родам, и другие периоды, когда заработная плата не выплачивалась (указать периоды):

с______________по____________________           ___________________________________________________________________

(причина)

с______________по____________________           ___________________________________________________________________

(причина)

с______________по____________________           ___________________________________________________________________

(причина)

с______________по____________________           ___________________________________________________________________

(причина)

с______________по____________________           ___________________________________________________________________

(причина)

с______________по____________________           ___________________________________________________________________

(причина)

с______________по____________________           ___________________________________________________________________

(причина)

Справка выдана на основании:___________________________________________________________________

лицевые счета, платежные документы

Руководитель организации  _____________________   /  _____________________________________________

   подпись                                                     Ф.И.О.

Главный (старший) бухгалтер  _________________   /  ______________________________________________

   подпись                                                     Ф.И.О.

М.П.

«_____» _____________  20___г.                                           Телефон для справок ___________________________

 

В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за достоверность

сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации.

Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным.


Документы:  Загрузить

Возврат к списку